海外校招生｜外企/出差岗位求职全案辅导服务

面向海外校招生，聚焦国内外企全职机会、出差业务岗位，针对性解决简历缺乏亮点、不熟悉国内工作环境、求职信息差大、求职方向模糊等问题，并根据不同求职需求提供个性化解决方案。

基础版我们会交付什么：
① 1 版海外校招专属简历本土化优化（海外经历本土化转化、留学优势提炼、外企岗位能力匹配、排版专业标准化、国内 ATS 系统适配）；
② 外企 / 国内出差岗海外校招求职手册（国内归国校招招聘逻辑、涉外岗位任职要求、海外人才在校招中的竞争力核心维度）；
③ 海外留学生归国求职常见基础问题答疑、简历投递避坑指南；
④ 1 次 30 分钟线上文字咨询服务。

标准版我们会交付什么：
① 基础版全部权益；
② 2 次简历深度迭代优化（针对性拆解海外科研、课程项目、海外实习经历、量化留学成果、贴合国内外企校招 JD 能力要求、打造海外人才专属差异化优势）；
③ 2 次 60 分钟 1V1 海外校招专属面试模拟（留学经历深挖、国内外企中英双语面试、出差岗适配性面试、国内职场融入抗压面试复盘）；
④ 海外人才个人求职竞争力分析、归国求职方向精准定位；
⑤ 国内涉外校招薪资行情、城市企业筛选、归国求职风险规避指导；
⑥ 45 天不限次线上答疑，跟进求职投递、面试复盘。

高级版我们会交付什么：
① 标准版全部权益；
② 服务期内简历无限次微调，可针对不同国内外企、涉外出差岗位 JD 快速定制本土化专属简历版本；
③ 4 次 60 分钟 1V1 高阶面试特训（外企 HR 终面、业务负责人终面、全英文商务面试、跨境出差场景压力面试、海外经历深挖答辩专项特训）；
④ 目标企业深度调研：企业涉外业务布局、出差机制与频次、校招薪资结构、晋升体系、企业文化、团队培养模式、留学生招录偏好评估；
⑤ 海外人才求职优势重塑方案、归国求职时机评估、校招背景调查全流程应对指导；
⑥ offer 多维度对比、校招薪资福利谈判策略、三方协议签约风险审核与规避指导；
⑦ 90 天专属顾问 1V1 全程陪跑，面试结束即时复盘、求职问题实时响应、紧急求职事项优先处理。

统一交付流程
背景诊断：客户提交海外求学履历，顾问沟通留学背景、归国求职时间、求职动机、意向岗位、可接受出差范围与预期薪资；
竞争力评估：梳理客户海外院校背景、科研项目、海外实习、语言能力、竞赛奖项，识别求职优势与短板，确认归国求职目标可行性；
简历重塑：完成海外简历本土化初稿，多轮迭代修改，打造适配国内外企 / 跨境出差岗位、突出留学生核心竞争力的专属简历；
面试辅导：按选定版本开展面试模拟、复盘优化，针对跨文化沟通、涉外业务认知、出差岗位适配性、英文面试应答等高频考点专项训练；
求职落地：国内外企优质岗位筛选建议、校招投递策略、面试全流程筹备、面试后复盘优化；
offer 护航（高级版）：offer 价值评估、薪资福利谈判指导、三方签约风险提示与合规指导；
周期内持续答疑：服务有效期内提供全品类归国求职咨询支持。

客户需提供资料
当前海外原版简历、完整留学履历、海外科研 / 课程项目 / 海外实习经历、竞赛奖项、语言证书、专业成绩；
求职目标：意向行业、目标外企类型、涉外岗位方向、可接受出差强度、期望薪资范围、意向求职城市；
求职背景：预计归国时间、可入职时间、有无国内求职经历、目标企业偏好；
个人求职痛点：例如英文面试薄弱、海外经历不会包装、不熟悉国内面试逻辑、出差岗位适配顾虑等；
可安排面试辅导的时间段。
统一交付周期：基础版7个工作日，标准版15个工作日，高级版30个工作日。