社招求职者｜外企/出差岗位求职全案辅导服务

面向社招求职者，聚焦外企全职机会、出差业务岗位，针对性解决简历缺乏亮点、不熟悉岗位要求、求职信息差大、职业方向模糊等问题，并根据不同求职需求提供个性化解决方案。

基础版

我们的服务是什么：针对社招求职外企/出差岗位的求职者，提供基础求职辅导，包含简历整理、目标岗位适配基础分析和基础就业咨询。
我们会交付什么：
① 1 版社招专属简历优化（职场经历量化、岗位能力匹配、外企 / 出差岗位核心优势提炼、排版专业标准化、ATS 系统适配）；
② 外企 / 跨境出差岗社招求职手册（社招招聘逻辑、岗位任职要求、职场竞争力核心维度）；
③ 社招常见基础问题答疑、简历投递避坑指南；
④ 1 次 30 分钟线上文字咨询服务。
我们的交付流程：

1. 资料收集：客户提交个人求职资料，顾问初步梳理需求与求职目标；
2. 需求诊断：1V1沟通，定位求职短板、匹配适配岗位方向；
3. 成果交付：完成简历优化，同步输出分析报告；
4. 咨询解答：约定时间进行就业咨询；
   需要客户提供什么：

• 个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验
• 目标岗位方向、意向工作城市、薪资预期
• 原有简历（如有）

标准版

我们的服务是什么：针对社招求职外企/出差岗位的求职者，提供完整求职辅导，包含简历整理、面试辅导、目标岗位适配详细分析和限时就业咨询。
我们会交付什么：
① 基础版全部权益；
② 2 次简历深度迭代优化（针对性拆解工作经历、突出项目成果、贴合社招 JD 能力要求、打造岗位差异化优势）；
③ 2 次 60 分钟 1V1 社招专属面试模拟（职场过往经历深挖、岗位胜任力问答、出差岗适配性面试、职场抗压面试复盘）；
④ 个人职场竞争力分析、跳槽 / 求职方向精准定位；
⑤ 社招薪资行情、岗位筛选、跳槽风险规避指导；
⑥ 45 天不限次线上答疑，跟进求职投递、面试复盘。
我们的交付流程：

1. 资料收集：客户提交个人求职资料，顾问初步梳理需求与求职目标；
2. 需求诊断：1V1沟通，定位求职短板、匹配适配岗位方向；
3. 成果交付：完成两轮简历优化，同步输出详细分析报告；
4. 辅导落地：约定时间进行面试辅导与咨询；
5. 迭代优化：根据客户反馈调整方案；
   需要客户提供什么：

• 个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、过往业绩
• 目标岗位方向、意向工作城市、薪资预期
• 原有简历（如有）、过往面试经历（如有）

高级版

我们的服务是什么：针对社招求职外企/出差岗位的求职者，提供一站式全流程求职辅导，包含简历无限优化、多次面试辅导、目标岗位深度适配分析、全程求职跟进咨询。
我们会交付什么：
① 标准版全部权益；
② 服务期内简历无限次微调，可针对不同外企 / 出海岗位 JD 快速定制版本；
③ 4 次 60 分钟 1V1 高阶面试特训（业务负责人面、高管终面、英文商务面试、出差场景压力面试、跨行业转岗面试专项）；
④ 目标企业深度调研：组织架构、出差模式、绩效考核、薪资包结构、企业文化、团队稳定性评估；
⑤ 职业转型方案、跳槽时机评估、背景调查应对指导；
⑥ offer 多维度对比、完整薪资包谈判策略、劳动合同条款风险审核；
⑦ 90 天专属顾问 1V1 全程陪跑，面试后即时复盘，紧急事项优先响应。
我们的交付流程：

1. 资料收集：客户提交个人求职资料，顾问初步梳理需求与求职目标；
2. 需求诊断：1V1沟通，定位求职短板、匹配适配岗位方向；
3. 成果交付：沟通确认需求后逐轮优化简历，输出深度分析报告；
4. 辅导落地：分批次完成面试辅导，全程跟进求职过程随时答疑；
5. 交付总结：输出全部最终材料和求职规划表；
   需要客户提供什么：

• 个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、过往业绩、获得成就
• 目标岗位方向、意向工作城市、薪资预期、跳槽原因
• 原有简历（如有）、过往面试经历、已拿到offer情况（如有）

统一交付周期：基础版7个工作日，标准版15个工作日，高级版30个工作日。