国内校招生｜外企/出海岗位求职全案服务

面向国内应届毕业生及在读应届生，聚焦外企全职机会、国内企业出海业务岗位，以及跨境运营、技术、商务等相关方向，针对性解决简历缺乏亮点、不熟悉外企面试逻辑、出海岗位求职信息差大、求职方向模糊等问题，并根据不同求职场景提供个性化解决方案。

基础版交付内容：① 1版ATS适配优化简历（外企关键词适配、排版标准化、内容语病修正、经历逻辑梳理）；② 外企/出海岗位基础求职手册（岗位分类、招聘偏好、基础投递规则）；③ 文字版面试常见问题题库（通用自我介绍、职场素养、基础行为题）；④ 1次30分钟线上文字咨询答疑。

标准版交付内容：① 基础版全部权益；② 2次简历精细化迭代修改（针对性贴合出海/外企岗位JD、突出适配经历、量化工作成果）；③ 2次45分钟1V1线上面试模拟+复盘（外企结构化面试、英文基础面试、行为面试专项）；④ 个人专属求职规划方案（结合专业、经历匹配适配出海/外企岗位）；⑤ 校招投递节奏指导、简历投递避坑指南；⑥ 30天不限次线上文字答疑。

高阶版交付内容：① 标准版全部权益；② 简历无限次微调优化（服务期内适配不同岗位JD精准修改）；③ 4次60分钟1V1高阶面试特训（外企英文全英面试、专业岗面试、群面、压力面试专项演练）；④ 岗位深度行情分析（行业薪资、发展前景、企业优劣对比）；⑤ 笔试知识点梳理、高频题库资料；⑥ offer解读、薪资谈判指导、签约风险规避；⑦ 60天专属顾问全程1V1陪跑，紧急问题优先响应。

统一交付流程

1. 资料收集：客户提交个人求职资料，顾问初步梳理需求与求职目标；
2. 需求诊断：1V1沟通，定位求职短板、匹配适配岗位方向；
3. 成果交付：优先完成简历优化、资料整理，同步输出基础求职方案；
4. 辅导落地：按版本开展面试模拟、专项培训、规划指导；
5. 迭代优化：根据客户练习反馈、求职问题持续调整方案；
6. 售后陪跑：按对应版本服务周期，提供全程答疑与微调服务。

客户需提供资料

1. 个人原始简历（无简历可提供个人经历、学历、奖项、实习、项目素材）；
2. 目标岗位方向、意向行业、心仪企业清单（如有）；
3. 个人求职痛点、薄弱环节（如英文面试差、无实习经历等）；
4. 可参与辅导的时间段。